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中国诚信为本专业服务 官网坚持周全深化刷新，，，， ，，引发企业生长内生动力，，，， ，，一直强化合规管理，，，， ，，提高危害提防能力，，，， ，，体贴关爱员工，，，， ，，勉励员工生长，，，， ，，一直夯实数字转型基本。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网以知足客户的数字化需求为焦点，，，， ，，周全深化体制机制刷新，，，， ，，一连完善市场化谋划机制，，，， ，，提升企业焦点能力，，，， ，，有用引发企业活力。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网深入实验国企刷新三年行动，，，， ，，强化刷新的总体设计、统筹协调、整体推进和催促落实。。。。。 。。。2022年获得中央企业刷新三年行动重点使命审核A级，，，， ，，三项制度刷新被评定为一级(A类)，，，， ，，年底所有完成刷新行动，，，， ，，实现胜利收 官，，，， ，，推动企业刷新生长取得优异效果。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网加速在主要领域和要害环节的刷新行动落地，，，， ，，政企刷新一连深化，，，， ，，强化工业研究院建设，，，， ，，省市公司云中 台周全运转。。。。。 。。。专业公司刷新提速发力，，，， ，，大数据和AI中心实现公司化运作，，，， ，，云公司股权多元化，，，， ，，云、清静、物联网公司入 围“科改”树模企业。。。。。 。。。强化“天地一体”营业结构，，，， ，，优化卫星研究院管理体制。。。。。 。。。顺应服务型、科技型、清静型企业建 设要求，，，， ，，优化产品运营、清静生产等管理系统。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网一连推动中国特色现代企业制度建设。。。。。 。。。始终坚持“两个一以贯之”，，，， ，，把党的向导融入公司治理各环节，，，， ，，充分验展好国企党建的政治优势，，，， ，，推进中国特色现代企业制度越发成熟定型。。。。。 。。。一方面，，，， ，，周全完成集团公司及下属主要分子企业党组(党委)前置研究讨论重大谋划管理事项清单制订和修订事情，，，， ，，增强党在公司治理中的向导作用。。。。。 。。。另一方面，，，， ，，增强董事会建设，，，， ，，着力完善相关制度，，，， ，，落实董事会职权，，，， ，，提升公司治理系统和治理能力，，，， ，，确保运转合规高效，，，， ，，构建形成权责法定、权责透明、协调运转、有用制衡的公司治理机制。。。。。 。。。同时，，，， ，，强化监视管理，，，， ，，完善运行羁系，，，， ，，“三重一大”决媾和运行羁系系统已笼罩三级以上企业。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网一直强化子公司完善公司治理系统，，，， ，，健全市场化谋划机制，，，， ，，加大授权放权，，，， ，，增强谋划生长活力，，，， ，，将制度优势转化为治理效能。。。。。 。。。子公司的公司治理结构进一步优化，，，， ，，依据企业营业特点、生长阶段等，，，， ，，合理设置董事会治理模式，，，， ，，一直优化董事配备。。。。。 。。。2022年，，，， ，，17家子公司增设董事会专门委员会，，，， ，，10家子公司调解董事会席位数目，，，， ，，整年各级子公司董事任免职调解91人次。。。。。 。。。子公司的公司治理实践越发规范，，，， ，，一连完善以公司章程为焦点的制度系统，，，， ，，增强董事履职支持，，，， ，，做好司理层行权包管。。。。。 。。。2022年，，，， ，，各级子公司制订公司治理相关规范文件300余项，，，， ，，通过自动向外部董事提供企业生产谋划信息、建设常态化相同机制、未必期向外部董事汇报事情重大事项等行动，，，， ，，做好董事履职包管，，，， ，，完善董事会聚会会前、会中、会后规范管理，，，， ，，提高董事会决议质量。。。。。 。。。各级子公司周全建设董事会向司理层授权、司理层向董事会报告制度，，，， ，，引发司理层谋划活力，，，， ，，提高企业谋划效率。。。。。 。。。
推进供应链管理
中国诚信为本专业服务 官网采购供应链以数字化、集约化、专业化、协同化、生态化为主线，，，， ，，以周全建设天下一流企业为契机，，，， ，，一连完善采购供应链管理系统。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网着力推进数智供应链建设，，，， ，，以营业流程厘革为牵引，，，， ，，建设中国诚信为本专业服务 官网供应链运营管理CTSC1.0平台，，，， ，，实现供 应链可感、可视、可控，，，， ，，确保供应链运行稳固高效。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网有用提升供应链韧性与清静水平，，，， ，，统筹生长与清静，，，， ，，完善危害预警与响应机制，，，， ，，加大概害信息基础设施 的自主可控力度，，，， ，，一连提升云网边端清静能力，，，， ，，确保2022年度重点项目重大工程的可靠供应包管。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网严酷落实供应链全流程合规管控，，，， ，，2022年新增及修订《中国诚信为本专业服务 官网供应链系统管理步伐》等七项基本制 度，，，， ，，完善招标规则、框架执行、供应商管理、资产处置惩罚等制度，，，， ，，宣布合规危害识别清单，，，， ，，建设“三函一会”合规问题 闭环管理机制，，，， ，，进一步夯实合规管理基础。。。。。 。。。实现应招未招、越级采购等危害的事中提醒，，，， ，，强化采购项目异议管理，，，， ，，实 现评标专家自动抽取，，，， ，，提升合规管控效能。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网一连强化供应链价值创造能力，，，， ，，一连加大采购集约力度，，，， ，，2022年集团全口径集中采购率提升8.1%。。。。。 。。。支持 产数营业生长，，，， ，，与合作伙伴配合扩大产数市场份额，，，， ，，探索多元化产数供应模式；；；；；；；支持科技立异与自研落地，，，， ，，对自主科 技立异在需求、研发、生产、落地等环节提供全方位供应链服务，，，， ，，加速企业自主立异效果落地安排与推广。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网切实增强供应链生态与供应商管理，，，， ，，将供应链管理向工业链上下游扩展，，，， ，，依托天翼供应链生态生长论 坛，，，， ，，增强成员企业交流，，，， ，，推进成员企业在市场、营业、手艺、产能、商务多层面的合作，，，， ，，融通生长，，，， ，，合作共赢。。。。。 。。。�；；；；；；� 于“供应清静、焦点能力、合作规模、履约绩效、绿色低碳、生态关系”等六大维度，，，， ，，从数百家集团集采供应商中优 中选优，，，， ，，评选出20家战略供应商和64家优异供应商，，，， ，，并以此为牵引和辐射，，，， ，，助力公司的战略生长、价值创造、危害防控和资源包管。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网鼎力大举开展绿色供应链建设，，，， ，，增强绿色采购，，，， ，，5G基站、服务器采购能耗同比下降10%；；；；；；；加大评价检测中绿 色低碳核查力度，，，， ，，提高绿色低碳指标在招标采购中的应用权重；；；；；；；增强废旧物资处置惩罚周全在线化管理，，，， ，，推进集采物资 绿色包装应用，，，， ，，增进绿色流通和供应链可一连生长。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网坚持依法谋划、诚信谋划，，，， ，，遵守国家执律例则、羁系划定、行业准则，，，， ，，以及公司章程、相关规章制度等要求。。。。。 。。。周全增强合规管理，，，， ，，提高危害提防能力，，，， ，，将合规管理、清静生产、党风廉政建设和反糜烂、财务和审计监视与企业运营、刷新有机融合，，，， ，，贯串始终，，，， ，，包管企业高质量生长。。。。。 。。。周全开展危害识别、评估事情，，，， ，，增强危害跟踪和管控，，，， ，，整年坚持谋划稳健、危害可控的生长态势，，，， ，，未爆发重大危害事务。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网推进企业依法合规谋划，，，， ，，一直提升合规管理能力和水平。。。。。 。。。 ?起劲践行“人人合规，，，， ，，事事合规，，，， ，，时时合规”理念，，，， ，，深入开展“合规管理强化年”事情，，，， ，，一连完善合规管理系统，，，， ，，强化组织向导，，，， ，，增强制度建设，，，， ，，完善运行机制，，，， ，，施展“三道防地”作用，，，， ，，增强步队建设，，，， ，，一连培育合规文化。。。。。 。。。同时，，，， ，，抓好重点领域合规管理，，，， ，，聚焦云改数转战略，，，， ，，一连增强网信清静、反垄断、境外谋划等领域合规管理，，，， ，，推动合规管理融入企业生产谋划，，，， ，，给企业系上“清静带”，，，， ，，穿好“防护服”，，，， ，，包管企业一连康健生长。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网认真贯彻执行《中华人民共和国清静生产法》和其他有关清静生产的执律例则，，，， ，，2022年制订《中国诚信为本专业服务 官网清静生产标准化建设实验意见》(试行)、《中国诚信为本专业服务 官网清静生产领域举报奖励步伐》(试行)等内部制度。。。。。 。。。 ?进一步强化清静生产组织管理系统，，，， ，，增强集中统一直导，，，， ，，建设清静生产委员会双主任制。。。。。 。。。细化完善清静生产责任系统，，，， ，，总结形成“管营业必需管清静、管生产谋划必需管清静、管资产必需管清静”和“谁用人谁认真清静、谁建设谁认真清静、
谁使用谁认真清静、谁运营谁认真清静、谁外包谁认真清静”的总体原则，，，， ，，建设楼宇清静管理楼长责任制，，，， ，，逐级、逐专业、逐区域压实清静生产责任。。。。。 。。。健全清静危害分级管控和隐患排查整治双重预防机制，，，， ，，开展清静危害隐患大排查大整治，，，， ，，周全提防化解重大危害，，，， ，，确保员工生命和工业清静。。。。。 。。。
1、宣布道育
开展清静生产知识宣布道育培训和应急 演练，，，， ，，一直增强员工清静意识，，，， ，，提升应急处置惩罚能力。。。。。 。。。
2、监视检查
开展清静隐患大排查大整治、专项整治百日行动、周全 提防化解重大清静危害专项行动、高层修建和重点楼宇 消防清静隐患排查整治专项行动，，，， ，，建设危害隐患台账，，，， ，， 实时落实隐患闭环整改。。。。。 。。。
强化工程建设和综合维护作业合作单位管理，，，， ，，严酷落实羁系责任，，，， ，，阻止重大事故爆发，，，， ，，确保清静稳固。。。。。 。。。
3、数字化赋能
开展“消防清静云平台”试点建设，，，， ，，数 字化赋能提高通讯机房技防联网能力。。。。。 。。。
4、标准化建设
开展清静生产标准化建设试点事情，，，， ，，夯 实清静生产基础管理。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网绝不摇动推动党风廉政建设和反糜烂。。。。。 。。。 ?认真执行《中华人民共和国监察法》等反糜烂方面的执律例则，，，， ，， 建设健全教育预防、制度监视、惩办问责、容错纠错、巡视巡察等五大机制，，，， ，，严酷避免行贿、勒索、诓骗及洗陋规 等糜烂问题爆发。。。。。 。。。2022年一连建设“清廉诚信为本专业服务 官网”公众号新媒体平台，，，， ，，营造优异气氛。。。。。 。。�？？？？？？？？埂扒辶闲盼咀ㄒ捣� 官网”微视频征集 推广运动，，，， ，，推动党风廉政建设。。。。。 。。。面向管理层和员工开展清廉教育和纪法教育。。。。。 。。。一连牢靠深化中央巡视和内部巡视整改 效果，，，， ，，指导督导二级企业实现巡察全笼罩，，，， ，，一连推进靠企吃企专项整治。。。。。 。。。设立邮政举报信箱和举报电话，，，， ，，受理对相 关职员的揭发、控诉和对相关处置惩罚的申诉，，，， ，，以及对清廉文化建设和反糜烂相关事情的品评、意见和建议。。。。。 。。。严酷落实 《纪检监察机关处置惩罚揭发控诉事情规则》，，，， ，，依规依纪依法处置惩罚揭发控诉，，，， ，，严酷落实保密要求，，，， ，，切实包管揭发控诉人权力。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网切实增强财务和审计监视。。。。。 。。。一连完善内部控制系统，，，， ，，凭证内外部情形转变和公司管理要求实时修订内控 流程。。。。。 。。。健全与公司治理架构相匹配的内控系统，，，， ，，增强内控建设的有用性。。。。。 。。。以大数据财务危害防控系统为抓手，，，， ，，通过搭 建和优化财务风控模子，，，， ，，大数据交织扫描和智能化多维度剖析，，，， ，，修建财务危害防控系统。。。。。 。。。一连推进财务数字化运营，，，， ，，使用数字化手段提升管理能力。。。。。 。。。认真贯彻落实党中央、国务院对内部审计事情的新要求，，，， ，，以“防危害、保落实、促发 展、提价值”为目的，，，， ，，充分验展审计“经济体检”功效，，，， ，，为企业依法合规谋划保驾护航，，，， ，，助力企业高质量生长。。。。。 。。。2022 年开展审计项目24.6万项，，，， ，，提出管理建议3468条，，，， ，，增进完善制度4035项。。。。。 。。。
1、增强内审体制建设
建设健全内部审计领 导体制，，，， ，，增强企业审计事情统一管控，，，， ，，增强与 专业部分和企业内部监 督力量的协同配合，，，， ，，提升监视效能。。。。。 。。。
2、强化审计监视和整改
一连增强对内控、合规和危害管理系统有用性的审计监视。。。。。 。。。
在确保审计三年全笼罩 的同时，，，， ，，强化对重点单 位、重点领域的检查。。。。。 。。。
强化审计发明问题整 改，，，， ，，夯实整改责任，，，， ，，推动 重点问题取得实质性整改效果，，，， ，，将审计整改效果转 化成为治理效能。。。。。 。。。
3、推进审计数字化转型
起劲运用AI、大数据等新手艺，，，， ，，逐步形成常 态化危害监控能力，，，， ，，推动审计事情提质增效。。。。。 。。。
4、健全责任追究系统
健全违规谋划投资责 任追究系统，，，， ，，依法依规 开展责任追究及共性问题核查，，，， ，，增强各级管理职员合规谋划意识 和底线意识。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网依法维护员工权益，，，， ，，注重修设协调的劳动关系，，，， ，，关爱员工生涯，，，， ，，支持工会推行职能，，，， ，，勉励员工加入管理，，，， ，，起劲资助员工提升能力，，，， ，，起劲实现员工与企业配合生长。。。。。 。。。
保�；；；；；；ぴ惫とㄒ�
中国诚信为本专业服务 官网依法保�；；；；；；ぴ惫さ睦投ㄒ妗⒚裰魅ㄒ婧途裎幕ㄒ�，，，， ，，增强劳动用工管理，，，， ，，做到依法用工和规范用工。。。。。 。。。坚持一律自愿和协商一致的原则，，，， ，，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动条约法》《中华人民共和国工会法》等有关劳动用工及员工权益保�；；；；；；さ闹绰衫�，，，， ，，执行《关于印发〈中国诚信为本专业服务 官网集团劳动条约书(范本)〉的通知》等文件，，，， ，，与员工签署书面劳动条约，，，， ，，详细划定员工扫除劳动条约的情形并依法依规执行，，，， ，，包管其基本权力，，，， ，，推行双方义务。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网尊重员工劳动，，，， ，，重视员工康健，，，， ，，实时足额向员工发放薪酬、缴纳社会包管，，，， ，，实验员工带薪休假制度，，，， ，，明确事情时间和休息休假，，，， ，，包管员工正当权益。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网一连完善劳务派遣用工的营业运营模式和岗位分类，，，， ，，明确种种岗位的用工形式，，，， ，，规范与劳务派遣单位签署的派遣协议，，，， ，，检查并催促派遣单位和派遣制用工签署劳动条约，，，， ，，准时发放薪酬并缴纳社会包管。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网面向全社会招贤纳士，，，， ，，遵守《中华人民共和国就业增进法》，，，， ，，通过公司网站、官方账号、社会招聘网站等渠道宣布招聘信息，，，， ，，坚持公正、果真、公正，，，， ，，提供多渠道、多元化的招聘方法，，，， ，，引入种种优异人才。。。。。 。。。在招聘中提供一律的就业时机，，，， ，，包管劳动者不因民族、种族、性别、年岁、地区、婚育状态、身体条件等而受到歧视，，，， ，，为残疾人提供适合其小我私家特点的事情岗位。。。。。 。。。坚持同工同酬，，，， ，，给予员工岗位职级提升，，，， ，，流通职业生长路径。。。。。 。。。依法处置惩罚使用员工小我私家信息，，，， ，，严酷保�；；；；；；ぴ惫ひ胶托畔⑶寰�。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网注重员工职业康健管理，，，， ，，遵守《中华人民共和国职业病防护法》等职业清静卫生相关执律例则，，，， ，，建设完善《中国诚信为本专业服务 官网集团女员工劳动保�；；；；；；ぴ菪胁椒ァ返戎耙悼到 ⒗投；；；；；；；つ诓恐贫�，，，， ，，开展员人为助妄想(EAP)，，，， ，，包管员工的职业清静和身心康健。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网严酷落实《榨取使用童工划定》的相关要求，，，， ，，依法榨取使用童工，，，， ，，避免强制用工，，，， ，，依据招聘管理步伐明确应聘职员年岁要求，，，， ，，阻止使用童工。。。。。 。。。2022年未爆发使用童工和强制用工的情形。。。。。 。。。
关爱员工生涯
中国诚信为本专业服务 官网一连增强与员工相同，，，， ，，相识员工诉求，，，， ，，加大对员工眷注，，，， ，，提升员工获得感、幸福感、清静感。。。。。 。。。
1、增强与员工相同
组织各级工会一连施展专兼职工会干部、工会小组长、职工代表的作用，，，， ，，坚持常态化相识员工头脑和难题诉求，，，， ，，反应员工意见建议，，，， ，，构建协调劳动关系。。。。。 。。。
组织开展员工“幸福心动力”问卷视察，，，， ，，汇总剖析各省份员工头脑状态报告，，，， ，，向管理层汇报，，，， ，，推进员工解决急难愁盼问题。。。。。 。。。
2、改善员工事情情形
普遍开展“漂亮支局”“漂亮庭院”等建设，，，， ，，一直改善下层员工事情生涯情形。。。。。 。。。
开展“四小(小食堂、小浴室、小卫生间和小运动室)建设树模标杆单位评选运动，，，， ，，面向县分公司及以下下层一线单位选树100个标杆，，，， ，，宣传推广下层好做法、好履历。。。。。 。。。
3、增进员工身心康健
开通运营员工心理服务热线，，，， ，，按期总结员工心 理状态，，，， ，，针对员工关注热门问题，，，， ，，举行员工心理 赋能线上讲座，，，， ，，切实做好员工心理疏导与宽慰。。。。。 。。。
做好女员工体贴关爱，，，， ，，增强劳动保�；；；；；；�，，，， ，，改善母婴室的情形与设施条件。。。。。 。。。
举行摄影、歌曲、舞蹈、曲艺、羽毛球、乒乓 球等文体运动，，，， ，，助力员工平衡事情与生涯，，，， ，，提升 幸福感。。。。。 。。。
4、增强帮扶慰问事情
针对地动、洪涝暴雨等，，，， ，，第一时间相识员工受灾受困情形，，，， ，，指导慰问救灾抢修、客户服务等一线员工，，，， ，，开展体贴关爱事情。。。。。 。。。
体贴关爱境外员工及眷属，，，， ，，常态化联系相识外派员工眷属情形，，，， ，，资助解决现实难题，，，， ，，在春节、端午、中秋、国庆等节沐日实现外派员工眷属慰问全笼罩。。。。。 。。。通过互联网方法流通渠道，，，， ，，常态化挂号员工境外留学子女情形，，，， ，，累计为1577名留学子女开通远程医疗咨询平台服务。。。。。 。。。
助力员工生长
中国诚信为本专业服务 官网一连推进干部人才步队建设，，，， ，，增强员工培训，，，， ，，弘扬劳模精神，，，， ，，勉励员工加入管理，，，， ，，一连提升员工步队才华 和价值。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网扎实推进高素质干步队伍建设，，，， ，，树立做事创业的鲜明用人导向，，，， ，，围绕企业高质量生长选干部配班子，，，， ，，一直 优化班子的年岁结构和专业结构，，，， ，，增强优异年轻干部和科技型干部作育选拔力度，，，， ，，建设科技型干部后备库。。。。。 。。。增强干部理想 信心教育，，，， ，，激励干部继续作为，，，， ，，为周全实验云改数转战略、加速建设天下一流企业、推动企业高质量生长涤讪基础。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网一连增强员工培训，，，， ，，紧跟数字经济生长趋势，，，， ，，周全宣贯云改数转战略，，，， ，，整年开展27期“云改数转大讲 堂”系列讲座，，，， ，，4期“转型之道”系列讲座，，，， ，，凌驾200万人次加入学习。。。。。 。。。进一步增强云专业步队系统赋能，，，， ，，通过“天翼 云赋能专区学习+重点专题学习+天翼云认证+师资作育+劳动竞赛+实训基地”一体化推进云赋能系统，，，， ，，笼罩近7万名云 从业职员。。。。。 。。。分层分级开展大规模人才作育，，，， ，，通过“实战+认证”，，，， ，，规模�；；；；；；饔⒀蟹ⅰ⒃仆Чこ淌Σ蕉�，，，， ，，面向 一线员工步队，，，， ，，开展涵盖各专业条线40个专业的手艺认证考试，，，， ，，笼罩近37万人次，，，， ，，推下手艺人才向卓越工程师转型。。。。。 。。。
探索新员工作育系统助力新员工快速生长
福建公司驻足营业现实，，，， ，，研究制订新员工作育系统，，，， ，，并一直迭代升级，，，， ，，现在已形陋习范化、标准化的作育管理流程，，，， ，，助力新员工快速掌握岗位胜任能力，，，， ，，实现人岗最佳匹配。。。。。 。。。
一、系统化岗前作育，，，， ，，细腻 管控新工生长。。。。。 。。。
建设跨部分的项目组团队，，，， ，，团结新员工特点和营业需要，，，， ，，打造标准化管理、规范 化授课的融合作育系统，，，， ，，建设新员工小我私家全周期培训档案，，，， ，， 周全、 科学、系统地对新员工培训与作育举行管控，，，， ，，为新员工快速生长保驾护航。。。。。 。。。
二、全专业课程设计，，，， ，，筑牢 云网手艺基本。。。。。 。。。
经由多年的一连 刷新优化，，，， ，，现在培训系统席卷大数据、网络清静、5G、机械学习、云等多门类知识的精品课程。。。。。 。。。一直完善课程的同时，，，， ，，团结最新形势，，，， ，，一连优化各门类课程内容。。。。。 。。。
三、多形式评估效果，，，， ，，师生互促相辅相成
通过学习审核、 双向评估、按期座谈会等方法，，，， ，，评估学习效果，，，， ，，并总结归纳薄弱环节，，，， ，，一连提升课程质量，，，， ，，推动培训系统效果周全提升。。。。。 。。。
“春雨”小课堂助力营造良勤学习气氛
重庆公司为一连深入打造学习型组织，，，， ，，营造优异的团队学习气氛，，，， ，，2022 年建设旨在提升员工综合素质能力的“春雨”小课堂。。。。。 。。。“春雨”小课堂每月开展一次授课运动，，，， ，，员工自愿报名成为授课讲师，，，， ，，授课题材不做限制。。。。。 。。。通过员工上讲台，，，， ，，搭建员工展示自我的平台，，，， ，，形成全员学习、一连学习的优异气氛。。。。。 。。。
举行“生长的岁月”演讲角逐
2022年9月23日，，，， ，，山西公司举行“生长的岁月”演讲角逐，，，， ，，拉开“立功二十年、献礼党的二十大”主题宣传运动序幕。。。。。 。。。170多名员工起劲加入，，，， ，，参赛者们团结公司生长历程和小我私家生长履历，，，， ，，饱含深情地讲述一个个令人感动的斗争故事，，，， ，，生动阐释了创业立异创造精神，，，， ，，展示了诚信为本专业服务 官网人的斗争历程和时代风范。。。。。 。。。
组织“走青春数智之路”主题团日运动
2022年8月9日，，，， ，，天津公司团委在京津冀大数据智能算力中心组织“走青春数智之路”主题运动，，，， ，，青年员工代表通过旅行模拟沙盘、“建设之路”画廊，，，， ，，寓目无人机回传园区影像，，，， ，，相识项目建设运营全貌，，，， ，，观摩 IDC 机房，，，， ，，在寓教于乐中熟悉到智算中心强盛的算力能力。。。。。 。。。
荣获“天下五一劳动奖状”声誉
2022年4月28日，，，， ，，四川省庆祝“五一”国际劳动节暨表扬大会在成都召开，，，， ，，四川公司荣获天下五一劳动奖状，，，， ，，是四川省通讯行业唯一获此殊荣的公司。。。。。 。。。
中国诚信为本专业服务 官网勉励员工加入公司管理。。。。。 。。。2022年修订完善职代会事情制度，，，， ，，制订职代会换届计划，，，， ，，组织选举第二届职工代表。。。。。 。。。坚持开展职工代表提案征集，，，， ，，共收到百余份提案，，，， ，，内容涉及云网融合、科技立异、绿色生长、网信清静、产品客户服务、企业谋划管理、员工步队建设和员工关爱等方面。。。。。 。。。自2017年召开首届职代会以来，，，， ，，民主管理、民主加入、民主监视机制获得深化，，，， ，，员工的知情权、加入权、表达权、监视权获得有用包管，，，， ，，员工加入公司民主管理事情迈上新台阶。。。。。 。。。
