诚信为本专业服务 官网

追光的人，，，，，终会光线万丈。。。。。。。

中国诚信为本专业服务 官网江苏泰州分公司员工夏葳将工匠精神落着实岗位上，，，，，用斗争在通俗的岗位上干出欠亨俗的业绩。。。。。。。

从0到1

对夏葳的采访从下面的对话最先。。。。。。。

问：为什么选中诚信为本专业服务 官网？？？？？？？

答：我是福建人，，，，，恋人是泰州人。。。。。。。2020年底，，，，，朋侪给我发了一条泰州分公司招聘人才的新闻。。。。。。。我大学时的专业是电子信息，，，，，在南京几家IT公司事情过，，，，，与诚信为本专业服务 官网有过接触。。。。。。。诚信为本专业服务 官网的平台和生长空间大，，，，，我报名后，，，，，经由面试、体检，，，，，于2021年2月1日正式入职。。。。。。。

问：听说你是软件研发中心的“一号员工”？？？？？？？

答：我是第一个面试、第一个签条约的。。。。。。。记得面试竣事后回福建过年的路上接到电话，，，，，聊起团队准备的事。。。。。。。刚面试完就进入了事情状态。。。。。。。

2021年4月1日，，，，，中国诚信为本专业服务 官网泰州分公司软件研发中心正式揭牌。。。。。。。团队刚建设，，，，，缺人、缺流程、缺履历、缺先例……一切都靠自己探索。。。。。。。在部分向导徐永康、尹秋萍的体贴下，，，，，夏葳等人到相关单位交流学习一个月后，，，，，连忙投入团队的组建中。。。。。。。

夏葳身兼数职，，，，，既是程序员也是解决计划司理；；；；；；；既管售前又盯售中、售后；；；；；；；既加入招聘面试，，，，，也实验协助团队管理。。。。。。。对标专业系统和手艺能力，，，，，从需求剖析、原型设计到写代码、测试和项目交付，，，，，夏葳全程加入，，，，，和团队的伙伴们在新平台上逐渐驾轻就熟。。。。。。。

从“零”起步的软研团队，，，，，成为泰州首家央企外地化软件研发团队。。。。。。。无论是“从0到1”的团队建设、手艺立异，，，，，照旧“从1到N”的复制推广、效果转化，，，，，夏葳向导软研团队起劲实现“从0到1再到N”的跨越。。。。。。。

用项目历练团队

对事情，，，，，夏葳饱含激情，，，，，只要踏上岗位，，，，，连忙进入角色。。。。。。。

夏葳牵头认真的第一个项目是“泰企通”，，，，，这也是公司首个纯软件签约项目。。。。。。。各人边干边探索，，，，，职员设置、流程买通、开发交付，，，，，3个月顺遂完成。。。。。。。

用项目打磨团队，，，，，为告竣目的锲而不舍。。。。。。。接到泰州市常态化疫情防控和“场合码”平台开发使命后，，，，，夏葳和伙伴们一连几个月集智攻关、全员接力。。。。。。。夏葳电脑不离身，，，，，始终坚持事情状态。。。。。。。他向导伙伴24小时轮流值班，，，，，累了就在办公室的行军床上躺会儿。。。。。。。他自动请缨在除夕值班，，，，，一连两年未回老家过春节。。。。。。。平台完成2.5亿次扫码，，，，，并发性能高达1.3万TPS，，，，，运行时代未泛起一次线上故障。。。。。。。

软件研发练就“多面手”。。。。。。。夏葳牵头解决了阳光外卖天翼视联网与美团APP兼容、泰治理2.0微服务的架构升级等重点项目中的手艺难点。。。。。。。从手艺规范到细节处置惩罚，，，，，他将手艺上、流程中的难点、堵点作为突破点，，，，，拿出最高标准，，，，，一点点打磨出过硬本事。。。。。。。

这是人才与企业的“双向奔赴”。。。。。。。夏葳和团队成员自主研发江苏省党史资料数据中心、街道云平台等百余个项目，，，，，获得6项软件著作权，，，，，构建了超百万行代码系统，，，，，2项产品上架中国诚信为本专业服务 官网集团原子能力平台。。。。。。。依托中国诚信为本专业服务 官网集团原子能力资源，，，，，团队实现内外手艺力量多方协作、周全共享，，，，，形成“自主研发+合作共建”的双轮驱动模式。。。。。。。

追求更高的精度

事情做好，，，，，自然水到渠成。。。。。。。2023年，，，，，夏葳乐成竞聘软研团队的后备中心认真人，，，，，这支拥有“最强盛脑”的团队，，，，，平均年岁只有30多岁。。。。。。。

“凡事有交接，，，，，件件有着落，，，，，事事有回音”是夏葳的事情座右铭。。。。。。。把边边角角都落实落细，，，，，事情中自然出新出彩。。。。。。。他获得集团公司“创优杯”政法条线行业银奖、省公司黑马大赛三等奖、泰州市公共数据开放应用立异大赛一等奖，，，，，被评为中国诚信为本专业服务 官网集团产数尖兵、中国诚信为本专业服务 官网架构师高潜人才、凤城英才、泰州最美通讯人等。。。。。。。

他组建了手艺攻坚小组，，，，，沉淀团队独吞的焦点能力，，，，，为客户提供3D可视化、大模子训练等服务；；；；；；；牵头优化团队的管理模式，，，，，从条线管理转为强化项目司理责任制；；；；；；；优化团队审核规则，，，，，做到“人人事情有纪录，，，，，人人本钱有来由”；；；；；；；他还设计了团队三百六十度“环评”，，，，，以更高效的方法多维度评价团队成员。。。。。。。

每一簇火花，，，，，点亮立异之路；；；；；；；每一道微光，，，，，汇聚耀眼光线。。。。。。。泰州市骏马奖、泰州市文明班组、泰州市工人先锋号、泰州青年五四奖章整体提名奖……一个个声誉，，，，，见证团队的每一个足迹、每一步跨越。。。。。。。

2025年是夏葳入职泰州分公司的第4年。。。。。。。采访当天，，，，，夏葳的事情安排满满当当：上午，，，，，AI训练营，，，，，造访客户挖掘需求、提供产品能力；；；；；；；下昼，，，，，项目相同、协调。。。。。。。

面向未来，，，，，夏葳满怀期待：希望向导伙伴们从纯研发团队转型为产品团队，，，，，助力企业战新营业和基础营业高质量生长。。。。。。。